就業(yè)不易，良才難覓，供需不匹配成為了普遍現(xiàn)象，這也準(zhǔn)確反映了當(dāng)前高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)困局。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不少高校畢業(yè)生不同程度地存在就業(yè)不充分、職業(yè)滿意度低及就業(yè)難等問(wèn)題。然而，當(dāng)前不少高校在了解企業(yè)招聘需求變化、實(shí)現(xiàn)供需有效對(duì)接、掌握畢業(yè)生流向及預(yù)測(cè)就業(yè)趨勢(shì)等方面，顯然缺乏深入研究和數(shù)據(jù)支撐。對(duì)此，高校應(yīng)如何有效提高就業(yè)管理水平，促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)？
為破解高校就業(yè)難題，三盟科技匠心打造“一站式”就業(yè)管理服務(wù)平臺(tái)——智能精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)。該平臺(tái)旨在解決“人崗不匹配”、“就業(yè)管理流程分散”及“就業(yè)數(shù)據(jù)難以有效采集與分析”等核心問(wèn)題。平臺(tái)依托大數(shù)據(jù)挖掘和精準(zhǔn)推薦核心算法等核心技術(shù)，構(gòu)建了學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方聯(lián)動(dòng)的全鏈路就業(yè)管理服務(wù)體系，有效驅(qū)動(dòng)學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)、企業(yè)精準(zhǔn)招聘、學(xué)校精準(zhǔn)就業(yè)管理。
大數(shù)據(jù)充當(dāng)最強(qiáng)“就業(yè)導(dǎo)師”
為學(xué)生精準(zhǔn)推薦崗位
畢業(yè)生求職還停留在傳統(tǒng)的搜集招聘信息和等待求職平臺(tái)的崗位推薦？“人等崗”無(wú)異于大海撈針，而僅憑期望工作地點(diǎn)、崗位、薪資等基礎(chǔ)信息，求職平臺(tái)模糊推薦出的崗位，適配度總是差強(qiáng)人意，導(dǎo)致就業(yè)情況不理想。
如今，借助智能精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)，畢業(yè)生就能高效找到心儀崗位。平臺(tái)擁有上百種精準(zhǔn)推薦算法，堪稱擁有最強(qiáng)大腦的“就業(yè)導(dǎo)師”。它會(huì)將學(xué)生校本數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)、職業(yè)測(cè)評(píng)，以及師兄師姐就業(yè)數(shù)據(jù)、專業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。通過(guò)精準(zhǔn)分析匹配學(xué)生與用人單位招聘崗位數(shù)據(jù)，推薦適配崗位，提升求職通過(guò)率和就業(yè)滿意度，助力畢業(yè)生真正實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。
開(kāi)啟就業(yè)數(shù)據(jù)“全知視角”
促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量提升
面對(duì)海量的畢業(yè)生和龐雜的就業(yè)信息，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)手段已難以全面捕捉和深入分析就業(yè)數(shù)據(jù)，從而無(wú)法為學(xué)校的招生決策和專業(yè)設(shè)置提供有力的科學(xué)依據(jù)，更遑論為學(xué)生提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)與智慧就業(yè)服務(wù)。
令人欣喜的是，智能精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)為學(xué)校打開(kāi)了“全知視角”。平臺(tái)依托多維度數(shù)據(jù)分析，包括就業(yè)質(zhì)量報(bào)告、各專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率、畢業(yè)生流向，以及結(jié)合全省的招生數(shù)據(jù)、就業(yè)環(huán)境和實(shí)時(shí)就業(yè)數(shù)據(jù)等，使得管理者能夠全方位、深入地了解畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)。這不僅構(gòu)建了高效的人才培養(yǎng)質(zhì)量反饋機(jī)制，還為學(xué)校后續(xù)的招生策略和專業(yè)調(diào)整提供了科學(xué)指引。
“智能獵頭”精準(zhǔn)推薦人才
大大節(jié)約人力成本
企業(yè)在招聘過(guò)程中往往投入大量人力，進(jìn)行海量的簡(jiǎn)歷搜索和篩選，然而即便經(jīng)過(guò)層層篩選，仍可能面臨人崗不匹配的問(wèn)題，導(dǎo)致招聘成本常常付諸東流。究其根源在于企業(yè)對(duì)于高校專業(yè)設(shè)置和學(xué)生真實(shí)能力的了解不足，從而導(dǎo)致招聘成本和人才培養(yǎng)成本的加重。
為了幫助企業(yè)解決這一難題，智能精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)化身“智能獵頭”，依托學(xué)校真實(shí)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)地為企業(yè)推薦適配崗位的人才。平臺(tái)不僅提供實(shí)時(shí)在線溝通、視頻面試等便捷功能，還具備空中宣講會(huì)直播、職位投遞轉(zhuǎn)化分析等特色服務(wù)，極大地減少了企業(yè)的人力投入，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)高效的招聘流程。
當(dāng)然，除了身懷以上“絕技”之外
平臺(tái)還為畢業(yè)生提供了50萬(wàn)+的崗位選擇
關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程指導(dǎo)、職業(yè)測(cè)評(píng)等多元化服務(wù)更是不在話下
作為就業(yè)服務(wù)管理的“全能專家”
平臺(tái)集求職、招聘、就業(yè)管理等多重功能于一身
全面賦能學(xué)生就業(yè)、學(xué)校管理、企業(yè)招聘
以數(shù)字化驅(qū)動(dòng)學(xué)校人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展
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